効果的なプロモーションを通じてゆうちょ銀行の新たな仲間を増やす！採用広報

副業募集の概要

ゆうちょ銀行の人材開発室にて、採用活動を盛り上げるための採用広報/プロモーションをご支援いただける方を募集します！

私たちは、特に新卒エリア限定職（一般職）の採用におけるプロモーションを強化し、より多くの学生に興味を持ってもらう為の施策に取り組んでいます。
採用の認知度はあるものの、プレエントリーから本エントリーに進む割合が伸び悩む課題があり、効果的なプロモーション手法をより強化する必要性を感じています。
SNSやオウンドメディアを活用し、視覚的なデザイン力やターゲットに響く表現力を通して、学生にとって魅力的なメッセージを発信する戦略的な広報活動をサポートいただける方をお待ちしています。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・SNSやオウンドメディアを活用したプロモーションの設計と実施
・プロモーションの成果の分析、ターゲットに対する効果的な広報手法の最適化
・週1回、1～2時間以内（要時間調整）の原則オンラインによる打ち合わせ

＜現状課題と実現したいこと＞
新卒採用において、エリア限定職（一般職）のプレエントリーは多いものの、その後のエントリー数に課題を感じています。また、地方配属が中心であるため、地域ごとの特性に合わせたプロモーション手法が求められています。全国一律の戦略ではカバーしきれない地域別の採用ニーズに応じた魅力的なプロモーション施策を期待しています。

＜配属部署・チーム＞
室長1名、管理者1名、正社員4名

＜ミッション＞
人的資本の最大化をめざし、すべての社員が活躍できる職場環境を実現する為の意識改革の推進、施策の実施等

＜副業を通して得られるスキル＞
150年の歴史を誇る日本郵政グループの事業会社であるゆうちょ銀行での採用（新卒・キャリア採用）に携わり、広報力とプロモーションの知見を深めることができます。最新の労働市場に触れつつ、デザイン力やSNS運用力も発揮できる貴重な機会です。

＜部署からのメッセージ＞
ゆうちょ銀行の新たな仲間を増やす為に、是非、お力を貸して頂ければと思います！一緒にチャレンジしましょう！
※業務にあたっては専用端末（Microsoft Surface）を支給しますので、当該端末での業務を想定しています。

参加対象者

＜必須条件＞
・SNSやデザインを活用した広報・プロモーションに強みがある方
・採用関連の経験や人材分野の知識

＜尚良条件＞
・採用プロモーション戦略の立案経験
・採用に関する知見や地方ごとの特性を踏まえたプロモーションができる方